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    2018年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    11.最经济有效的人员选拔模式是()(2018.04)


    • A、综合式  


    • B、淘汰式 


    • C、混合式  


    • D、开放式


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    22.薪酬设计的基础原则是()(2018.04)


    • A、战略性  


    • B、激励性 


    • C、竞争性  


    • D、公平性


    3.属于波特一劳勒综合激励过程模型中的内在回报是()(2018.04)

    • A、成就感  


    • B、工作条件  


    • C、人际关系  


    • D、薪酬福利


    25.小王从基层生产人员通过积累经验和参加培训逐步成长为管理人员。其职业发展途径是()(2018.04)


    • A、纵向职业途径  


    • B、横向职业途径


    • C、网状职业途径  


    • D、多阶梯职业途径


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